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Responsable Ressources Humaines
L’ENTREPRISE
Fondé en 1999, NAUTIL est un spécialiste français BtoC du voyage sur-mesure à haute valeur ajoutée, commercialisé à travers les sites web OOVATU, Mauritius Travel et Tropicalement Vôtre.
Grâce à des partenariats solides avec les principaux acteurs du tourisme (hôteliers, compagnies aériennes, réceptifs) et une centaine de collaborateurs passionnés, NAUTIL offre à ses clients des séjours personnalisés haut de gamme dans le monde entier.
LE POSTE
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l’ensemble des missions RH opérationnelles, avec une montée en compétences progressive sur les sujets plus stratégiques.
Vous serez un référent RH de proximité, à la fois pour les collaborateurs et pour les managers.
Vos missions
Administration du personnel & paie
Gestion administrative des collaborateurs de l’entrée à la sortie :
- Contrats de travail, avenants, Déclaration Préalable À l’Embauche
- Suivi des périodes d’essai
- Gestion des absences, congés, arrêts maladie
Collecte et transmission des éléments variables de paie
Contrôle des bulletins de salaire et gestion des soldes de tout compte
Gestion sociale & juridique
Application du droit du travail et des procédures internes
Rédaction des courriers RH (démissions, convocations, sanctions, ruptures)
Suivi des procédures disciplinaires avec accompagnement de la Direction
Gestion des obligations légales RH (registres, affichages, documents obligatoires)
Mutuelle & avantages sociaux
Gestion des affiliations et radiations mutuelle / prévoyance
Relation avec les organismes sociaux
Information et accompagnement des salariés sur leurs droits
Recrutement & intégration
Soutien aux managers dans le processus de recrutement : rédaction, diffusion des offres, présélection des profils
Rôle de voix RH dans le process de recrutement
Organisation et suivi de l’onboarding des nouveaux collaborateurs
Suivi des périodes d’essai
People & accompagnement des équipes
Point de contact RH pour les collaborateurs
Participation à l’amélioration de l’expérience collaborateur
Contribution à la qualité de vie au travail
VOTRE PROFIL
Formation
Bac +5/Master spécialisé en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Expérience
Au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste
Expérience en PME ou environnement opérationnel fondamentale
Une première exposition à la paie et au recrutement est indispensable
Compétences attendues
Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail
Solides bases en administration du personnel
Intérêt marqué pour le recrutement et le people management
Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en autonomie tout en sachant demander de l’aide
Discrétion et sens de la confidentialité
Pourquoi rejoindre Nautil ?
Acteur reconnu du voyage sur-mesure et de la profession
Poste responsabilisant qui reporte à la direction
PME structurée et en croissance
Conditions et ambiance de travail exceptionnelles
Télétravail : 1 jour par semaine
Votre contrat
CDI – Statut cadre
Localisation : 22 rue Georges Picquart 75017 Paris
Rémunération : entre 45 000€ et 60 000€ brut /an selon expérience
Postuler
Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation sur cette adresse :